متاح الآن، بالدعوة فقط
فريقك الاستباقي من الذكاء الاصطناعي.
ليس مجرد مساعد، بل فريق يتعلّم طريقة عمل فريقك. اطلب منه في المحادثة، أو حوّل إليه رسالة بريد إلكتروني، أو اصطحبه إلى اجتماعاتك، أو لا تطلب شيئًا على الإطلاق.
orbo.work في 81 ثانية.
الفكرة كاملة، من البداية إلى النهاية. شغّل الصوت.
اقرأ نص الفيلم
- الاجتماعات تنتهي بقائمة مهام.
- ورسائل البريد تنتهي بطلبات.
- والمحادثات تنتهي… بـ«شيء أخير».
- وبطريقة ما… يقع كل ذلك على عاتقك.
- ماذا لو كان لديك فريق… لكل ذلك؟
- تعرّف على orbo.work.
- ليس مجرد مساعد… بل فريق يتعلّم طريقة عمل فريقك.
- اطلب منه في المحادثة. حوّل إليه رسالة بريد. اصطحبه إلى اجتماعاتك.
- أو لا تطلب شيئًا على الإطلاق.
- لا يكتفي بردّ الفعل.
- بل هو استباقي.
- يلحظ العمل قبل أن تلحظه.
- كل شيء يتحول إلى مهمة، تذهب إلى الشخص المناسب… أو الوكيل المناسب.
- لكل وكيل حاسوبه الخاص. وتطبيقاته الخاصة. وحساباته الخاصة.
- فلا يكتفي بالحديث عن العمل.
- بل ينجزه.
- في معظم أدوات الذكاء الاصطناعي، يبقى سياق كل شخص حبيس حسابه.
- هنا، تخبره مرة واحدة… فيعرف فريقك كله.
- مشترك حين يكون للفريق. وخاص حين يكون لك وحدك.
- وكل مهمة تعرض تكلفتها قبل تشغيلها.
- في البداية، توافق على كل خطوة.
- ومع الوقت، يسأل أقل… وينجز أكثر.
- خطوات كبيرة. دون الأعباء الثقيلة.
- مع orbo.work، لكل فرد… فريق.
كل أسبوع، هناك ما يسقط سهوًا.
كل شيء يقع على عاتق الأشخاص القلائل أنفسهم، وأدوات الذكاء الاصطناعي لديك لا تساعد إلا حين يتوقف أحدهم ليطلب منها.
المهام تضيع بعد انتهاء الاجتماع.
يغادر الجميع الاجتماع ومع كل منهم مهمة. وبحلول نهاية الأسبوع، لا أحد يتذكر من وعد بماذا.
ذكاؤك الاصطناعي ينتظر بلا عمل حتى تطلب منه.
يستطيع فعل الكثير، لكن لا يزال على أحدهم أن ينتبه إلى العمل، ويكتب التعليمات، ويلاحقه حتى يكتمل.
تكرر الكلام نفسه لكل ذكاء اصطناعي.
ما تخبر به ذكاءك الاصطناعي يبقى في حسابك. أما ذكاء زميلك الاصطناعي فيبدأ من الصفر.
أنت لا تكتب له الأوامر. أنت تديره.
يدير العمل المستمر في شركتك. يصل العمل، فيتحول إلى مهمة، ويذهب إلى من ينبغي أن ينجزه.
يصل العمل.
اطلب منه في المحادثة، أو حوّل إليه رسالة بريد إلكتروني، أو أضِفه إلى مكالمة Google Meet، حيث يستطيع أي مشارك أن يطرح عليه سؤالًا بصوت مسموع. أو لا تطلب شيئًا على الإطلاق: بعد المكالمة، يقرأ نصّها ويقترح خطوات المتابعة.
يتحول إلى مهمة.
كل طلب وكل بند عمل يتحول إلى مهمة لها أولوية. ويتولى كبير الموظفين توزيع العمل ومتابعة كل ما يتعثر.
ينجزه الشخص أو الوكيل المناسب.
تذهب كل مهمة إلى زميل في الفريق أو إلى وكيل في الدور المناسب. وإن لم يناسبها أحد، يقترح وكيلًا جديدًا لتوافق عليه.
أدوار جاهزة
- كبير الموظفين
- متابعة المبيعات
- صندوق الوارد والدعم
- البرمجة
- المراجِع
- المحتوى
- البحث
- العمل على المواقع
- التحديث الأسبوعي
- مراقبة البناء
لكل وكيل حاسوبه الخاص.
لذلك لا يكتفي بالحديث عن العمل. بل ينجزه: كل مهمة تعمل على حاسوب جديد ومعزول، مزوّد بالتطبيقات والحسابات التي يتطلبها العمل.
بيئة معزولة لكل مهمة
تعمل كل مهمة في بيئة معزولة جديدة تُغلق عند انتهاء العمل.
تطبيقاته وحساباته الخاصة
المتصفح والبريد الإلكتروني والتقويم وGitHub والاجتماعات، وكلها مسجّلة الدخول بالحسابات التي تمنحه إياها.
مشاهدة مباشرة، أو تولّي التحكم
شاهد متصفح الوكيل وهو يعمل، وتدخّل متى شئت.
دليل يمكنك فتحه
كل رسالة بريد إلكتروني يرسلها تحتفظ بمعرّف الرسالة، والشيفرة تصل على شكل طلب سحب (pull request). لا مجرد وكيل يقول «تم».
أخبره مرة واحدة. فيعرف فريقك كله.
تُبقي معظم أدوات الذكاء الاصطناعي سياق كل شخص حبيس حسابه. أما في orbo.work فيحتفظ كل شخص بحسابه الخاص، لكن ما يخبره به شخص واحد يعرفه وكلاء الفريق كله.
تقولها Maya مرة واحدة. ويكتب وكيل Sam مسودة عرض السعر وفيها Net 30 مسبقًا.
المحادثات الخاصة تبقى خاصة.
في البداية، توافق على كل خطوة.
ومع الوقت، يسأل أقل وينجز أكثر. وكأي موظف جديد، يكسب مزيدًا من الحرية كلما أثبت جدارته.
توافق على ما يخرج من الشركة
البريد الإلكتروني والرسائل والتغييرات الخارجية تنتظر موافقة بشرية. وتتولى تنفيذها خدمة منفصلة، لا الوكيل نفسه.
قواعدك، لكل مشروع
حدّد من يوافق على ماذا في كل مشروع، وضع حدودًا، مثل حصر إرسال البريد الإلكتروني بأشخاص محددين.
حرية يكسبها بجدارة
بعد نحو عشر موافقات على نوع واحد من الإجراءات، نصفها حقق نتيجة فعلية ولم يُصحَّح أي منها، يعرض التوقف عن السؤال. ويمكنك دائمًا التراجع عن ذلك.
المساعد يخدم شخصًا واحدًا. أما orbo.work فيعمل للشركة كلها.
| وجه المقارنة | مساعد شخصي بالذكاء الاصطناعي |  orbo.work |
|---|---|---|
| لمن يعمل | شخص واحد، داخل حسابه الخاص | الشركة كلها، مع مشاركة ما يعرفه الفريق |
| كيف يبدأ العمل | لا بد أن يطلب منه أحد | يلتقط العمل من الاجتماعات والبريد الإلكتروني قبل أن يطلب أحد |
| كيف يُنجَز العمل | يكتب المسودة، والباقي عليك | ينجزه الوكلاء على حواسيبهم الخاصة، بحساباتهم الخاصة |
| الإثبات | يخبرك أنه انتهى | إيصال يمكنك فتحه: الرسالة المُرسلة، وطلب السحب (pull request) |
| التحكم | إعدادات ثابتة | يسأل أولًا، ثم يكسب مزيدًا من الحرية |
أسئلتك، وإجاباتها.
ما هو orbo.work؟
orbo.work فريق استباقي من الذكاء الاصطناعي للشركات. وهو مبني مثل الهيكل التنظيمي لأي شركة: كبير الموظفين، ووكلاء ذكاء اصطناعي في أدوار تغطي مختلف أقسام العمل. يلتقط العمل من الاجتماعات والبريد الإلكتروني والمحادثات، ويسلّم كل مهمة إلى الشخص أو الوكيل المناسب، ويؤدي كل وكيل العمل على حاسوب خاص به.
ما الفرق بينه وبين ChatGPT أو Copilot؟
تلك مساعدات شخصية: عليك أن تطلب منها، ولا تعرف إلا ما أخبرتها به. أما orbo.work فيعمل للفريق كله. ما يخبره به شخص واحد يعرفه وكلاء الجميع، ولكل وكيل حاسوبه وحساباته الخاصة، فيستطيع أن يرسل الرسالة أو يحدّث النظام، لا أن يكتب مسودة فحسب.
لمن صُمّم orbo.work؟
للشركات التي يقودها مؤسسوها، حيث تقع متابعات الاجتماعات، والرسائل التي تنتظر ردًا، والوعود المقطوعة للعملاء، كلها على عاتق شخص أو شخصين. وهو ينمو مع الشركة: مزيد من الأشخاص، ومزيد من الوكلاء، ومزيد من الصلاحيات.
ما الذي يستطيع الوكلاء فعله؟
يعمل كل وكيل في دور محدد، مثل «متابعة المبيعات» و«صندوق الوارد والدعم» و«البرمجة» و«المراجِع» و«المحتوى» و«البحث». وبالحسابات التي تمنحه إياها، يستطيع استخدام المتصفح والبريد الإلكتروني والتقويم وGitHub والاجتماعات: كأن يتابع عرض سعر لم يُرد عليه، أو يجيب عن الأسئلة المعتادة، أو يفتح طلب سحب (pull request)، أو يجيب عن سؤال ويذكر مصادره.
هل يمكنه حضور اجتماعاتي؟
نعم. أضِفه إلى مكالمة Google Meet، ويستطيع أي مشارك في المكالمة أن يطرح عليه سؤالًا بصوت مسموع، مثل: «Hey Orbo، ماذا قررنا بشأن موعد الإطلاق؟» وبعد المكالمة، يقرأ نصّها ويقترح مهام للمتابعة. وأي تغيير يريد إجراءه ينتظر الموافقة في المحادثة أولًا.
هل سيتصرف دون موافقتي؟
ليس في البداية. البريد الإلكتروني والرسائل والتغييرات خارج الشركة تنتظر موافقة بشرية، وأنت تحدد من يوافق على ماذا في كل مشروع. وبعد أن يثبت جدارته في نوع معين من الإجراءات، يعرض التوقف عن السؤال، ويمكنك دائمًا التراجع عن ذلك.
هل من الآمن أن أمنح وكيلًا بيانات دخولي؟
تعمل كل مهمة على حاسوب جديد ومعزول يُغلق عند انتهاء العمل. ويمكنك مشاهدة متصفح الوكيل مباشرةً وتولّي التحكم في أي وقت، وكل ما يخرج من الشركة ينتظر موافقة بشرية. وتتولى تنفيذه خدمة منفصلة، لا الوكيل نفسه.
هل يرى الفريق كله كل ما أقوله له؟
لا. ما تشاركه مع الفريق يعرفه الفريق، فلا يضطر أحد إلى تكراره. والمحادثات الخاصة تبقى خاصة.
كيف أحصل على حق الوصول؟
orbo.work متاح الآن بالدعوة فقط، بينما نستقبل أوائل شركائنا في التطوير. انضم إلى قائمة الانتظار وسنتواصل معك بشأن الوصول.
هل يعمل على هاتفي؟
نعم. ثبّت orbo.work من متصفحك لتتابع العمل الجاري مباشرةً، وترسل عملًا جديدًا، وتردّ على طلبات الموافقة من هاتفك.
من يطوّر orbo.work؟
شركة Orbo Technologies. التقى مؤسسوها الأربعة في جامعة مانشستر، ويكتبون جميعًا شيفرة المنتج، ويديرون شركتهم على orbo.work كل يوم.
خطوات كبيرة. دون الأعباء الثقيلة.
لكل فرد فريق.
انضم إلى قائمة الانتظار وسنتواصل معك بشأن الوصول.